"Cum sa faci ..." si multe alte bloguri / resurse foarte utile comunitatii Seopedia

[Catalin C.]

Interesant ... De la autorul "Startup de 100$" -> link.

http://100startup.com/resources/ . Cateva PDF-uri interesante cu pasi pe care unii ii omitem frecvent. Mai ales business plan, si promotion plan, sunt basic dar e un inceput.

[iSKY]

@ Catalin: Da, chiar le-am downloadat si eu mai devreme. Nu am mai pus link-ul direct catre ele pentru ca oricum cine ar fi intrat pe blog le-ar fi descoperit. Sunt foarte simpliste si cu cap facute!

Si as sublinia ceea ce Chris spune ca ii este principiu de baza, mai ales ultima parte (cea boldata): "If you’re good at one thing, you’re probably good at something else; never teach a man to fish — sell him the fish instead; and in the battle between planning and action, action wins."

@ Marius: Afacerile cu iepuri inca mai merg!

The 100 Startup » Resources . Cateva PDF-uri interesante cu pasi pe care unii ii omitem frecvent. Mai ales business plan, si promotion plan, sunt basic dar e un inceput.

[iSKY]

Asa cum am zis si anterior, voi adauga aici bloguri/site-uri care mi se par interesante, mai ales pentru incepatori. Am mai gasit astazi un blog dragut, cu informatii placute: link1. Se numeste "Ghidul tau in Educatia Financiara". Veti gasi informatii despre: finante personale, management financiar, instrumente, fonduri europene, etc. O resursa "contabiliceasca" mai putin tehnica, insa destul de bine inspirata. Sper sa va placa!

P.S.: Adaug si acest link cu modele de contracte, de care multi dintre voi stiu ca aveti nevoie in anumite momente: link2

[iSKY]

Cum poti sa iti organizezi mai bine facturile si un centralizator de facturi gratuit, o chestie interesanta pentru cei interesati: link

[iSKY]

Cum sa fii un bun antreprenor: link. Va recomand sa cititi, este un .pdf facut de catre CEO-ul linkedin! Se merita!

[iSKY]

Pentru cei care vor sa afle cum sta treaba cu social media si sunt pe la inceputuri (si nu numai). Mai ales din punct de vedere al facebook-ului. Este un mic .pdf (in limba romana) cu informatii interesante din domeniul marketing-ului in social media: link.

[iSKY]

De ce sa deschizi un SRL si nu un PFA, informatii foarte utile: link.

[Catalin C.]

Are scapari, e scris din surse, nu din experienta/cunosinte, multe nu erau valabile la data publicarii.

De exemplu SRL cu cifra sub 65.000E nu mai pot opta intre impozit pe venit si impozit pe profit, sunt incadrate automat la microinreprinderi si paltesc 3%.

Lipseste un alt aspect esential, platitor/neplatitor de TVA, o optiune al naiba de importanta.

cazul in care vei desfasura o activitate cu caracter repetitiv ca si PFA, un eventual control din partea autoritatilor sa considere nule respectivele relatii contractuale si sa le incadreze ca si relatii de munca (contract de munca) ce se supun altor regimuri de taxe. Exemplu: contractul de service al unui informatician autorizat ca si PFA pentru intretinerea lunara a aparaturii IT poate fi considerat in cazul unui control ca avand caracter repetitiv pentru beneficiarul respectiv (SRL), dispunandu-se anularea facturilor de cheltuieli, si recalcularea taxelor catre bugetele de asigurari sociale. Insa un cazul unui contract de service intre doua companii din categoria SRL-urilor, acest risc este eliminat complet.

Un contract SRL-PFA este exact ceea ce-i spune numele, un contract SRL-PFA, NU va fi considerat contract de munca.

Sunt sute de companii in Bucuresti din IT care folosesc aceasta metoda pentru plata angajatilor, total sau partial, de la firma de apartament la lideri de piata. Asta de ani buni. Similar, sistemele MLM, companiile farmaceutice in raport cu agenti de vanzari si exemplele pot continua.

Sunt domenii (unde se aplica impozitul la norma) unde PFA este aur, platind impozit fix indiferent de banii rulati.

In plus banii PFA sunt banii tai, poti dispune de ei cum crezi de cuviinta, banii SRL sunt banii SRL pot fi retrasi doar la final de an prin dividende, impozitate.

[IulianC]

Un contract SRL-PFA este exact ceea ce-i spune numele, un contract SRL-PFA, NU va fi considerat contract de munca.
Sunt sute de companii in Bucuresti din IT care folosesc aceasta metoda pentru plata angajatilor, total sau partial, de la firma de apartament la lideri de piata. Asta de ani buni. Similar, sistemele MLM, companiile farmaceutice in raport cu agenti de vanzari si exemplele pot continua.

In zona mea e o firma ce se ocupa cu concerte, scene etc.
Mai nou am aflat ca aceasta firma a "recomandat" angajatilor sai sa isi faca PFA-uri si sa lucreze in baza unui contract.
Este morala/legala o astfle de chestie, incearca sa scape de plata darilor sau reducerea lor ?
Banuiesc ca respectivi angajati ce accepta asta vor pierde foarte multe drepturi.

[Catalin C.]

In zona mea e o firma ce se ocupa cu concerte, scene etc.
Mai nou am aflat ca aceasta firma a "recomandat" angajatilor sai sa isi faca PFA-uri si sa lucreze in baza unui contract.
Este morala/legala o astfle de chestie, incearca sa scape de plata darilor sau reducerea lor ?
Banuiesc ca respectivi angajati ce accepta asta vor pierde foarte multe drepturi.

Morala? De ce nu?

Legala, din nou, de ce nu... un contract de colaborare intre doua societati juridice.

Este mai usor, fiscal vorbind, pentru ambele tabere (sau cel putin pentru angajator, de la caz la caz, dar poate compensa eventualele pierderi ale angajatilor si tot iese in avantaj).

Singurul dezavantaj al angajatilor este ca nu mai sunt angajati, sunt colaboratori pe baza de contract, pierzand astfel protectia oferita de un contract de munca. Dezvanataje majore nu sunt, decat in cazul intrerperii contractului... se poate intrerupe mult mai lejer asa, deci atentie la clauze.