Job Webdesigner Bucuresti

[StarNET]

Tom ... se vede pe tine cat de frustrat esti pe nivelul fortei de munca.
Nici inafara Bucurestiului nu sunt asa de multi si situatia chiar daca sta un pic mai bine nu cu mult.

Si da ... cei care se stiu fie au proiecte personale fie sunt platiti asa cum trebuie ca sa fie angajati la o firma.

[Tom]

Tom ... se vede pe tine cat de frustrat esti pe nivelul fortei de munca.
Nici inafara Bucurestiului nu sunt asa de multi si situatia chiar daca sta un pic mai bine nu cu mult.

Si da ... cei care se stiu fie au proiecte personale fie sunt platiti asa cum trebuie ca sa fie angajati la o firma.

Da, este frustat pentru ca de la an la an, se pierde calitatea. Majoritatea celor buni pleaca, e normal, dar cei care vin din spate sunt foarte slabi, implicit nu poti inlocui o persoana cu alta.
Da, este frustrant pentru cei care au firme, pentru ca nu pot oferi calitate fara oameni de calitate.
Da, este frustrant pentru ca cei care aplica sunt atat de slabi, dar supra-evaluati, incat pierd lunar cel putin 4 zile, in care as putea face foarte bine altceva.
Da, este frustrant pentru ca esti nevoit sa angajezi la intamplare, pentru ca ai proiecte in lucru, dar iti pierzi clientii, vremea, nervii, etc., urmand sa cauti din nou, luna de luna.

Eu nu sunt agentie mare sa am departament de HR, asa ca selectia si interviurile (blabla-ul) le fac eu = timp.

Nu stiu cum este in provincie, doar am observat un volum mai mare de aplicanti. Daca numarul este dat de "casiere", "vanzatori", "directori", etc atunci este aceeasi problema.

Sa fie oare intamplator, ca sunt apropape aceleasi anunturi luna de luna? Sau este o problema generala?

Site-urile de joburi castiga, noi pierdem timp si bani.

---------------------

E greu de definit "cei care stiu", pentru ca eu de ex am anunt de programator web (php), iar programatorii care aplica in mare parte sunt sub nivelul la care eu ma astept, sau stiu doar cate putin din "orice". Eu am anunt de senior, caut senior, nu mai am timp de "invatat".

Cei care stiu (programatori buni) sunt afara deja, sau urmeaza sa plece, dar este o situatie cu care ma confrunt de ani de zile, programatorii pleaca(e normal), pentru un trai mai bun. Dar asta este o problema in toata Romania in toate meseriile unde cei mai tineri sunt seniori (se pricep la ceea ce fac). Nu ma deranjeaza, sunt prieten cu toti, au plecat la mai bine. Dar eu ce pun in loc?

Nu cred ca exista programator cu proiecte personale, care sa fie la fel de bun ca unul dintr-o agentie, pentru ca este diferenta de task-uri zilnice si de inovatie. (parerea mea, nu dati!)

Jobul de programator web senior este undeva la 1500 euro +, deci teoretic daca proiectele personale genereaza un venit lunar similar, este normal sa lucreze pentru proiectele personale.

Inteleg dorinta de a avea proiecte personale (full sau part), dar nu toti au succes cu orice proiect, unii mai au si joburi.

Inteleg "migratia" de personal calificat, e normal, dar sunt frustrat pentru ca nu am ce pune in loc. Daca maine gaseam alti 2 programatori, cum se intampla acum catva ani, era ok, dar asa se cam alege "praful" de calitatea proiectelor/serviciilor.

---------------------

off: As putea posta cateva imagini, dar stau prea mult sa editez nume si poze. Cine are anunturi de angajare, intelege ce vorbesc.

Discutia e mai complexa, poate sunt si alte pareri pe forum de la angajatori.