Citat Postat în original de clawbc Vezi Post
Salut,
Practic, ce ati alege intre:
1. un freelancer care a lucrat 5 ani in PHP (MySQL, HTML, CSS etc);
2. un angajat pe postul de programator PHP cu 2 ani experienta;
3. un angajat cu 5 ani experienta pe alte tehnologii, dar care in timpul liber a lucrat in PHP?
Care este mai capabl dintre ei. Nu e o regula ca un angajat sa fie mai bun decat un freelancer sau viceversa.
La punctul 3 depinde de ce tehnologii vorbesti. Un programator assembler cu 5 ani de experienta caruia ii place php are mai mult potential decat un actual programator php. Problema este sa fie dispus sa treaca fulltime la php, tu sa iti permiti sa il platesti si sa ii acorzi timpul necesar pentru acomodare. Oricum, cam greu ca un programator bun pe alte tehnologii sa renunte si sa treaca la php, zic eu.

Din punctul meu de vedere experienta pe care cineva care iti vine la interviu ti-o prezinta "pe foaie" nu cantareste prea mult. Nu ai de unde sti ce a facut el in aia "x ani de experienta" in compania in care a lucrat. Companiile mari in general au ca criteriu principal de angajare proba practica.