Ce conteaza cand angajati pe cineva?

[clawbc]

Salut,

Vin cu urmatoarea intrebare pentru cei care sunt in postura de face angajari pentru posturi full-time : ce conteaza mai mult cand angajati un om (de exemplu un programator)?
1. experienta in limbajul de programare si tehnologiile folosite in proiectul pentru care il angajati;
2. experienta la un alt loc de munca pe un post similar, chiar daca pe o perioada mai mica;
3. experienta in munca, in acelasi domeniu, dar pe alte tehnologii, dar care a lucrat in timpul liber si are un portofoliu relevant pentru postul pentru care angajati.

Practic, ce ati alege intre:
1. un freelancer care a lucrat 5 ani in PHP (MySQL, HTML, CSS etc);
2. un angajat pe postul de programator PHP cu 2 ani experienta;
3. un angajat cu 5 ani experienta pe alte tehnologii, dar care in timpul liber a lucrat in PHP?

Va sunt recunoscator pentru raspunsuri!