Citat Postat în original de tataraseni Vezi Post
La capitolul motivare salariatului ma refeream numai si numai la capitolul leafa... dar una e sa oferi 1.000 de euro si angajatul respectiv sa "scoata" 4.000" euro lunar si alta este sa platesti un angat 300 de euro si cifra de afaceri corespunzatoare lui sa fie de 2.000 de euro lunar...
Imi pare rau, dar tu faci o confuzie uriasa intre angajat si patron. Angajatul este platit sa faca un job indiferent de 'valoarea' care o produce. Daca eu il platesc 1500 EUR / luna si-mi produce de 100.000 EUR, pot sa zic ca am facut un deal foarte bun.. ce te face sa crezi ca el merita mai multi bani pentru simplu motiv ca eu fac mai multi bani de pe urma muncii lui ? Poate a devenit asociat cu mine in firma si eu nu stiam, ca alta explicatie nu e.