Dupa parerea mea calculul trebuie facut cumva invers...
Daca avem un angajat full time (8 ore/zi) si acesta scrie doar articole, impartim salariul lui brut la pretul de vanzare mediu al unui articol. Ne reiese numarul de articole pe care este minim necesar sa le scrie pentru a-si acoperi costurile cu salariul.
Desigur, trebuies luate in calcul si celelalte costuri (chirie, echipamente, etc). De la numarul minim de articole necesare, restul este profitul adus de catre angajat pentru companie.
Fie ca se vand multe articole ieftine sau putine dar mai scumpe, scopul principal in relatia angajat-angajator este ca ambii sa fie multumiti.