Eu zic ca de fapt rasp[unsurile sunt evidente, oricat ai fi de "pe langa" meseria de content writer, este clar ca nu ai cum sa scrii 100 de articole despre trotinete la foc continuu, ca sa dau un exemplu, angajezi cand ai de scris permanet pe un site al tau - sau mai multe, sau cand ai clienti permanenti care acopera daca nu 100% din salariul omului, macar 70%. Asa ce faci il platesti fie din buzunar fie la cat apuca sa faca? Tu ca angajator trebuie sa-i faci norma, sa-i asigur front de lucru si ce e mai importatnt, sa fie multumit sa nu se gandeasca tot timpul cum sa mai faca ubn ban pe langa... sa aiba omul plan de vacanta, concediu, asigurari platite .. etc...