Sa facem urmatoarele calcule pt o firma:
- pt un salariu de 5500 RON, angajatorul scoate din "buzunar" 8651 RON (daca angajatul e scutit de impozitul pe venit) sau 9613 RON (daca nu este scutit)
- pt un salariu de 8000 RON, angajatorul scoate din "buzunar" 12585 RON (daca angajatul e scutit de impozitul pe venit) sau 13984 RON (daca nu este scutit)
Pe langa salarii, firma mai plateste taxe si impozite, chirie, contabil, consumabile, mai trebuie sa acopere si salariile celor care nu produc efectiv bani (secretara, femeie de serviciu, etc), alte cheltuieli care nu-mi vin acum in minte. Daca factureaza 8-12 eur/ora, administratorul trebuie sa mai aduca bani de acasa. De ce?
- 8 eur/ora x 8h/zi x 5z/sapt x 4 sapt = 1280 eur / luna
- 12 eur/ora x 8h/zi x 5z/sapt x 4 sapt = 1920 eur / luna
De luat in calcul ca un angajat nu poate fi productiv 8h/zi. Sau, chiar daca este, sunt sanse sa nu aiba tasks pentru toate cele 8 ore.
In fine, rates de 8 - 12 eur/ora s-ar putea sa fie de ajuns pentru cei (fara foarte multa experienta) care lucreaza 1-2 ore dupa job (fara factura), asa cat sa mai rotunjeasca putin veniturile. My 2 cents.



Răspunde cu citat

degeaba le zic eu ca am luat masina SH, tot atat imi ia la Service, asa ca merg la garaje, apoi vad ca mi-a schimbat senzorul de nu mai merge si-mi zice in fata: pai poate nu avea! E greu, daca inca tin pretul sus inseamna ca se poate si asa. Cand cutitul e la os, deja se negociaza. Iti zic din experienta [ caut bona ], cei ce dau nu vor sa dea nici minimul pe economie, ca cica ei nu au de unde, cum iau 3000 si sa dau 2000 la bona? Ce-am cazut in cap? Suntem la inceput desi au trecut 30 de ani.
