Cum sa NU-TI faci un CV!
Acum multi ani, adica aproximativ 15 ani, intr-o vara, pe vremea in care imi cautam de munca, am facut un tur, de aproximativ 200 interviuri. Ca sa reusesc sa ajung la atatea interviuri, era destul de simplu. Imi aranjam cv-ul in functie de job-ul la care aplicam.
De ceva ani, de cand tot angajez, observ cu stupoare ca cei care isi cauta un job, nu stiu nici macar sa-si faca cv-ul. Sunt cateva elemente esentiale, de care cel putin eu tin cont. Exista un obicei "prostesc" de a aplica la nimereala, vedem ce pica. Pai si cariera? Sa muncesc ce-mi place? etc?
Acest post se adreseaza celor care mai devreme sau mai tarziu vor sa aplice la un job.
Astazi analizez cv-urile pentru secretara, asa ca am considerat util sa scriu acest post.
In primul rand ma intereseaza sa ajung la interview, pentru ca daca nu ma cheama nimeni, atunci am o problema.
Ce sa nu treci in cv:
Poza:
- Adauga o poza model "job" = office. Nu poze din club, pe camp, in varf de munte, ...
- Poza trebuie sa aibe maxim 1 an vechime, altfel am un soc la interviu
Daca tot adaugi o scrisoare de intentie (eu nu o citesc niciodata), nu o scrie copy-paste. Suna ciudat de multe ori.
Adresa de email:
- evita adresele personale, daca sunt oribile:
karm3nita_sexy@yahoo.com,
alex86.popa@gmail.com, dar tu esti fata!
Imi doresc:
- intro: imi doresc sa castig experinta
- imi doresc un job intr-o companie multinationala
- imi doresc un job linistit
Exemple, de astazi:
"munca intr-un domeniu de actualitate si de perspectiva; dobandirea de noi cunostinte"
"DOBANDIREA MAXIMA DE CUNOSTINTE IN DOMENIU"
"Doresc sa ma perfectionez intr-un anumit domeniu, sa gasesc un job care sa-mi placa, pe care sa-l practic cu pasiune "
"Sa gasesc un loc de munca stabil,"
"Cautarea unui mediu stabil si placut pentru dezvoltarea carierei."
"Acumularea de experienta si noi cunostinte."
"economist,gestionar,,contabil junior,contabil, economist,gestionar, consultant financiar, contabilitate primara" - jobul este despre altceva!
"Acumularea de noi cunostinte si in acelasi timp acumularea de experienta."
"SA CAPAT EXPERIENTA. SA AM ZILE LIBERE,BONUSURI DACA SE POATE."
etc
Experienta se castiga prin joburi part-time, intership, etc. Companiile au nevoie de angajati care sa performeze, nu de studenti. Daca vrei experienta, poti lucra in facultate, poti opta pentru un job de intership, sau poti posta ca doresti un salariu mic si atunci ai sanse sa capeti experienta, urmand sa ai pretentii la urmatorul job.
Exemple ok (pentru mine):
Construirea unei cariere în domeniul care mi se potriveste, respectiv de administrație, în cadrul unei echipe dinamice. Doresc să ajut la dezvoltarea companiei prin implicare şi tenacitate.
...unde sa-mi utilizez abilitatile si experienta dobandite in domeniul administrativ, pentru a indeplini cerintele companiei.
Beneficii: telefon,calculator/laptop,masina optional. Ai aplicat pentru secretara / job office! telefon ai de acasa, calculator primesti, altfel pe ce lucrezi, masina pt ce?
Salariu: XXX. euro. Aici e o zona sensibila. Poti cere prea mult si risti sa nu te cheme nimeni (la job de secretara nu poti cere 1000 euro, pentru ca se presupune ca citesti anuntul, nu postezi la "gramada"), daca incepi cu "doresc sa capat experienta".
Poti cere prea putin si atunci tu pierzi. Ideal este sa nu treci salariul dorit, decat daca, esti calificat pentru job-ul respectiv.
Daca esti programator si te crezi/esti bun, atunci poti trece salariul dorit, pentru ca eviti astfel sa pierzi timpul cu cei care nu-si permit sa te plateasca.
Experienta:
- experienta scurta (1-3 luni).
- experienta scurta si frecventa: ultimele 3 joburi au fost de maxim 3-5 luni.
Daca ai doar un singur job si acela scurt, atunci evita perioada (treci o perioada mai lunga) si obligatoriu adauga alte "tipuri de joburi" = voluntariat, intership, etc. Sa nu para asa "chel" cv-ul.
Experienta de scurta durata imi spune mie asa: te angajez, incasezi si pleci. Nu asta caut! Eu am nevoie de echipa, nu de zilieri.
In joburile tehnice, cum este cel de programator, experienta este de cele mai multe ori necesara. Eu angazez si incepatori dar si avansati, dar in ambele cazuri, ma intereseaza sa aibe cat de cat experienta. La programatori eu dau teste la interview, inainte de a discuta de salariu, pe care imi rezerv dreptul sa-l scad dupa 1-2 saptamani, cand pot observa exact ce platesc.
Este destul de greu de estimat valorea unui programator intr-o ora de interviu.
Nu adauga la experineta job-uri de management, cand tu aplici pentru secretara sau alte joburi simple. Cu siguranta nu caut un manager pe salariu de secretara.
Daca ai terminat dreptul si ai avut deja 2 joburi in cabinete de avocatura, e clar ca asta iti doresti, nu aplica la un restaurant, agentie web sau o firma de contabilitate. Ne pierdem vremea reciproc.
------------------------------
Pe la 22 ani, am invatat pe vremea Connex, un lucru esential, care se aplica si acum. Interviurile se noteaza de la 1-5, nu se angajeaza niciodata 1 si 5 = slab sau super calificat.
-----------------------------
Mini-interview:
Nu scrie tampenii gen:
1. Care este cea mai mare realizare profesionala de pana acum?
Pana in prezent nu am lucrat, am asteptat sa termin studiile
Nu toate firmele sunt multinationale, asa ca firmele mai mici (de apartament, garaj, ghena) au proprietari care au muncit pe branci din facultate. Daca tu consideri ca "asteptarea pentru studii, este o scuza", eu o consider "lene". Ai preferat sa te joci si sa dormi pana la 12, in locul unui job part-time macar, ... te-au tinut parintii in scoala, etc.
Motivatie? Pentru ce? Pentru acumulare de experienta? Daca nu ai fot destul de motivat sa lucrezi in scoala, tocmai ca sa capeti experienta, cum apare motivatia dupa?
Toate companiile mari, au fost la un moment dat firme de garaj. Inainte de a ajunge multinationala, era firma de garaj, dar exact cei care lucrau in firma de garaj sunt cei care au beneficii financiare.
Multinationalele sunt similare cu bugetarii, deci daca vrei multinationala, poti incerca si la stat. Asta este ceea ce cauti efectiv.
5. Care este jobul care credeti ca vi s-ar potrivi cel mai bine?
M-as putea descurca in absolut orice fel de job.. imi doresc sa invat cat mai multe lucruri, in domenii diferite
Serios? Multi-jobbing? vrei sa inveti din orice cate putin, ca sa nu stii efectiv nimic? Se cauta specialisti, doar pe vremea comunistilor se prefera sa stim cate putin si nimic efectiv.
6. Descrieti compania ideala in care ati dori sa lucrati?
Important este ca atmosfera sa fie una lejera, linistita intre colegi
Serios? Pai eu zic ca pana si un job de balerina, este agitat, cu toate ca piesa pare linistita. Oare paznic la cinema este un job linistit? Ce sa faci 2h cat tine un film? Cred ca job-ul de paznic este ceea ce cauti, e liniste multa si ai colegi putini.
------
Nu postati, editez cat timp verific cv-urisi poate parea fara sens. Am ceva de scris!
Răspunde cu citat
Postat în original de evolution
