In mare ti s-a raspuns: majoritatea angajatorilor cauta experienta, asta se dovedeste cel mai bine prin capacitatea de a dezvolta sau macar clona un proiect.
Programatorii au marele avantaj ca pot capata experienta (si o pot dovedi) realizand un produs final fara a avea nevoie de o infrastructura sau alte conditii deosebite. E nevoie de un pc si, eventual, o conexiune la internet. Toata lumea are.
Spre comparatie, un inginer in automatizari sau in constructii. Sau un functionar la o banca etc...
Un programator la 200-300Euro "costa" firma mai mult decat unul la 900 sau 2000Euro.
Cu mici exceptii, doar firmele mari obisnuiesc sa creasca programatori de jos.
Sau o firma non-it care doreste sa aiba programator platit mai putin pentru proiectele proprii si in care programatorul devine cu timpul mai mult un administrator de baze de date si un it-ist la "ce-o mai fi nevoie".
Sau cand viitori colegi au nevoie de cineva pentru munca de uzura, "de jos", si nu vor sa-si simta amenintate posturile la un moment dat.
Răspunde cu citat