mergem in acelasi ritm cu c_n_m

Daca as fi in locul tau as incerca sa:
- constientizez ca neavand un contract de munca cu firma respectiva nu ai ( din punct de vedere legal ) parte de:
* zile libere legale de concediu ( vezi paste, craciun, concediu de vara, etc )
* concediu medical platit ( in caz de ceva )

- ma interesez ce se intampla cu cartea mea de munca ( daca nu ma insel a avea PFA nu inseamna ca aceea carte de munca merge in continuare, deci aviz celor care vor pensie )

Prin urmare negociaza de la inceput si specifica clar tot ce e de specificat !