Versiune printabilă
Ca sa ma exprim mai corect, incerc sa gasesc o modalitate de a face angajari mai ieftin si eficient pt joburi de birou.
Am testat ejobs, best jobs...etc.. si momentan folosesc adwords pt a imi face reclama la locurile de munca oferita.
Cunoasteti alta modalitate mai buna decat adwords?
Anunturi (online/ziare), topicuri pe forumuri de specialitate ca acesta, targuri de job-uri (chiar a fost unul zilele acestea), pagina de Facebook/grupuri de Facebook dedicate pentru asa ceva, zone related - someri si locuri de munca.
Daca te intereseaza orice fel de promovare, eu am (re)inceput (e nou) un alt proiect pe nisa "joburil online", asa ca, daca te intereseaza sa plasezi acolo anuntul, da-mi un PM sa-ti dau link.
Cel mai ieftin ar fi sa faci un anunt catchy si sa-l postezi in grupuri populate de pe facebook. Sunt grupuri gen locuri de munca, locuri de munca romania, studenti bucuresti etc.
Ma refer la ceva specific, am trecut de partea cu situri mici si anunturi pe ele. Am un buget lunar zilnic de 25 euro/~ 500 euro lunar
Daca cauti oameni buni/pasionati, ai putea sa te gandesti ce fac ei, daca cauti pe seo, atunci un om bun ar putea sa aibe cont pe seomoz ( incearca asta daca mai merge : What I Learned from Scraping SEOmoz's Active User Base - Moz ), daca vrei programator incearca hackernews/reddit, daca vrei designer incearca envato studio (forum ).
Incearca sa apari intr-un newsletter din domeniul targetat, de exemplu daca vrei un specialist wordpress, incearca wpdaily etc.
Eu ti-am zis niste chestii generate care poate te ajuta, dar ar trebui mai multe informatii gen ; pozitie, personalitate/rol in echipa, experienta, strategie etc.
Daca nisa (joburi de birou) este de ONLINE, este extrem de greu. Eu nu gasesc programator senior la 1500 euro, de 6 luni. 2500 euro minim pentru programator senior, ca sa-ti vina la interviu.Citat:
Postat în original de deadworldisee
Exista in schimb zeci de programatori incepatori (unii aplica pentru senior :) ), doar ca eu nu caut. Dupa datele observate de mine, provincia mai are "calitate" pentru salarii mici, dar in Bucuresti nu. Cererea pe nisa IT (si mai ales Online) depaseste numarul de cv-uri depuse in Bucuresti. Iar daca pentru un anunt de programator aplica doar 2 programatori, restul pierde vara (40-50), se obtin cateva date destul de dezamagitoare.
Am vb la bestjobs acum ceva timp si se pare ca nisa de ONLINE nu mai are cautare de peste 1-2 ani, exista freelanceri si companii care platesc salarii foarte mari pentru job-uri de programare. Pentru seo nu e cazul de job, gasesti doar prin recomandari.
Daca nu sunt joburi de online, nu are sens ce am scris mai sus. Pentru job-uri de secretare, juniori entry level, primesti mii de cv-uri, la acelasi pret/anunt. Dar pentru un anunt de programator, platesti 60 euro anunt, primesti 5 vanzatori, 7 bone si 30 pierde vara.
Din exeperienta mea (in ultimii ani) best jobs si ejobs sunt singurele site-uri unde merita platit anuntul (execeptie joburile de seniori/specialisti). Restul indiferent ca sunt contra cost sau gratuite, sunt doar pierdere de timp.
A devenit o problema destul de "generalizata" catre aproape toate joburile de "specialitate". Cand ai nevoie de specialist sunt sanse extrem de mici sa-l mai gasesti. E o discutie mai complexa, nu-si are rostul aici.
Depinde pe ce nisa cauti si ce om cauti (entry, specialist, managemet): dar eu as merge pe Facebook, Linkedin mai degraba decat pe Adwords. Daca ai un job interesant vei fi preluat si de bloggeri care ofera informatii despre angajarile pe nisele online.Citat:
Cunoasteti alta modalitate mai buna decat adwords?
Poti sa gasesti si pe Seopedia pana la urma :)
Am uitat sa-ti spun... poti incearca (si) pe joburipentrutineri,com (plus, au o sectiune numita "links", ceva de genu, unde gasesti site-uri pe nisa joburi).
Sunt joburi de birou, pt online pt administrare/moderare un site/situri.Pana in prezent cel mai eficient am iesit cu adwords cu localizare pe oras,doar ca se termina rapid bugetul.Si oamenii sunt greu de gasit inteleg asta, doar ca vroiam sa stiu o modalitate mai buna daca exista, un artificiu ceva.
Pai si nu ai gasit pe seopedia un om potrivit pentru asa ceva? Nu pare ceva extrem de complicat, la o prima vedere. Poate oferta ta nu este suficient de atractiva? Zic si eu.Citat:
Postat în original de deadworldisee
Salutari
Sa-mi dau si eu cu parerea, ca tot e gratis.
Daca jobul e exclusiv online poti angaja si pe cineva de acasa, cu plata la rezultat.
Daca are PFA/SRL si poate emite factura iesi chiar mai ieftin, si ca impozite si ca logistica (pc, licente, curent, etc).
Mda, aici e complicat. Exista zeci de companii care nu au astfel de oameni, pentru ca nu se invata nicaieri. Trebuie sa te ocupi de site-uri pe diferite platforme ca sa ai experienta.Citat:
Postat în original de deadworldisee
Cine stie sa e ocupa de un site, ori a facut job-ul asta pentru el, ori a fost angajat dar isi gaseste imediat alt job:) Intra la categoria ONLINE, unde iti gasesti job in 5 minute, pentru ca exista cerere si nu exista experienta.
Eu pregatesc din vara un intership exact pentru tipul asta de job:) 2-3 luni de zile sa invete ce inseamna un magazin/site, cum se administreaza, seo basic, promovare online, content etc. Dupa cele 2-3 luni au habar de ce inseamna un site, restul tine de experienta. Eu am 6 clienti astazi, care ar angaja o persoana care sa se ocupe de site-ul lor, dar nu gasesc!
Nu este un job de programare si nici de web(seo,scris articole,moderare/).Este un job(joburi) pt administrare un site web.Oferta este atractiva pt majoritatea celor care depun cv.Problema mea mare e ca ei depun CV, lasa numarul de telefon, sunt contactati si 80% din ei nici nu se prezinta la interviu a 2 zi.
Pana in prezent am mers si merg cu google adwords si ads pe facebook. Zilnic se depun cam 10 cv-uri, nr de tel,insa cand ii contactezi zic ca vin, dar nu se prezinta, ba nu raspund la telefon dupa 1-2 ore dupa ce au depus CV-urile.Unul azi a zis ca defapt el lucreaza in alta parte si pleaca in Anglia la munca dar a lasat nr de tel ca sa vada daca este sunat:|.
Inteleg ca Romania e o tara saraca si lumea se plange ca nu are joburi , dar in 2-3 luni de angajari am avut peste 200 de interviuri la fata locului si deabia au ramas cam 10 oameni.
Cea mai mare parte din ei nu se prezinta la interviu sau nu raspund la telefon dupa ce trimit CV-ul....
Jobul este potrivit pt oricine stie o limba straina specifica si stie sa faca browsing eficient pe internet.E usor.....dar nu se prinde nimic:|
Da, asa e "moda". Trebuie sa chemi 10 sa vina 2, cam asta e media. Daca suni, nici nu au habar unde au aplicat, deci se subintelege: aplica la toti, doar, doar ii cheama cineva. Cand ii suni, realizeaza ca nu e ceea ce vor, sau ca nu stiu sa faca nimic, asa ca nu mai vin. Nu le place de numele firmei, unde e birou, ca ploua afara, nu s-au trezit cu chef de job, etc. Nu pierzi nimic:)
Romania nu este o tara saraca, este doar o imagine gresita. Joburile din IT sunt platite la nivel european, de multe ori chiar mai bine fata de italia, spania,etc. Ziua de munca la camp este 90 ron+ 3 mese si bautura, doctorii castiga mii de euro pe luna, bugetarii "se descurca", etc. Sunt saraci cei care nu vor sa munceasca, cei care se supraevalueaza si generatia mai batrana, care nu mai poate.
Jobul tau este fix ce am scris mai devreme, poti sa-i zici: website manager, sau shop manager. Nu gasesti oameni, trebuie sa-i inveti. Eu anagajez pentur job de secretara si le invat. (tot job de secretariat este).
Nu stiu cum ajungeti la concluzia asta dar Romania are locuri de munca, lipsesc oamenii calificati.Citat:
Postat în original de deadworldisee
Cei care nu-si gasesc locuri de munca sunt cei necalificati care nici nu sunt dispusi sa invete ceva.
In IT nu sunt oameni, in online nu sunt oameni, in inginerie(orice fel, incepand de la ingineri de mediu pana la electronisti) nu sunt oameni, o cunostinta care are lant de cofetarii mi-a zis ca nici patiseri, am auzit printr-o alta cunostinta ca nici designeri florali / peisagist nu prea se gasesc, o alta cunostinta care se ocupa cu agricultura se plangea anul trecut ca nu are pe cine sa angajeze, un coleg care are cateva sere la fel...
Munca este grea, de asta nu-si gasesc locuri de munca. Toti asteapta mosteniri, sa castige la loto ori sa-i plateasca cineva sa stea pe Facebook.
Incearca pe la cei care ofera cursuri de pregatire pentru internet, Office, Word.
Trimite-mi si mie pe PM mai multe informatii.
Pai daca 60-80% din absoventii de liceu nu sunt in stare sa ia un bac, evident ca e penurie de oameni capabili sa stapaneasca un job mai calificat. Raman aia 5-10% mai rasariti la cap care sunt buni de ceva si pe care ajungem sa ne batem ca sa ii angajam.
Datul cu parerea este sport national si pe acest forum. Poate nu oferiti voi bani suficienti sau nu aveti credibilitatea necesara. Daca nu am avea oameni pregatiti nu ar mai veni in tara multinationale mari, care guess what vin aici strict pentru mana de lucru ieftina si calificata. A se vedea Bosch, Continental etc
Mercedes ofera 300 euro / salariu (acum 2 zile explica un nene ce bine e cu cei 300 euro si o masa la pranz) Nu are sens sa vina in ro? Dacia oare cat plateste salariu? Dar Boch, dar Continetal?Citat:
Postat în original de 2dor
Toti care vin, vin pentru forta de munca ieftina si ajutor de stat.Cat timp exista este ok, daca nu, se muta.
Online este altceva. Salariile sunt mari, calitatea foarte slaba. Este concurenta mare pentru putini profesionisti, implicit salariile cresc. Un job de programator senior este 2.500+, la concurenta cu acelasi job in Barcelona. Orice tara dezvoltata plateste de la 2.5 k+ euro pt programatori (norvegia de la 7.5k) asa ca este normal sa fie o migrare masiva pentru cei care primesc oferte peste 3k. America plateste de la 4.5k usd, acelasi job. Eu ma astept sa gasesc la 1.5k? Niciodata:), mi-am invatat lectia.
Da, in cazul meu, nu va rostul sa platesc 2.5k pentru un programator (ofer servicii doar in RO, unde preturile sunt de "ieftin"), asa ca am renuntat si am trecut la freelanceri, e mai rentabil pentru mine ca afacere.
Este diferenta intre un inginer si un programator, pentru ca daca pentru inginer exista 5 job-uri, pentru programator exista zeci de posibilitati si avantajul de freelance.
Da, se cauta orice fel de specialist, atat in Ro cat si afara. Am mai spus si o repet, cat timp te pricepi bine / foarte bine intr-un domeniu, ai cautare.
Cati specialisti mor de foame, sau se vaita ca nu au loc de munca?
E mai usor sa produci in Romania, cu forta de munca ieftine, fata de constructia unui spital pentru medici:) Fabrica o faci aici, medicii ii duci la tine in tara. Online nu conteaza, poti lucra de oriunde.
Lipsa de profesionisti din Romania se datoreaza faptului ca in scoli nu exista pregatire pentru a deveni profesionist, ci pentru a deveni un cunoscator cat de cat. In orice scoala se merge pe ideea de " Hai sa stim de toate, dar nimic". Din pacate asta nu se intampla doar in licee. In facultati este aceeasi lipsa de directie, cu mici exceptii, evident. Putini dintre cei care termina o facultate pot spune ca sunt pregatiti 100% pentru piata muncii. Majoritatea trebuie sa mai invete la locul de munca 2-3 luni pentru a putea emite pretentii iar majoritatea patronilor cauta oameni care deja stiu. Dilema este in aceste 2-3 luni, pe care nu si le asuma nimeni. Facultatile cred ca au pregatit studentii asa cum trebuie, Absolventii cred ca merita sa fie angajati pentru ca au o diploma iar patronii cred ca trebuie sa plateasca doar pentru rezultate.
Ceva de genul, ping pong cu responsabilitatea :).
Tom, problema nu sta in invatarea lor, fiindca toti care vin o perioada de o luna sunt instruiti cap coada, iar rezultatele vin din urma perseverentei lor.Asta nu este un job pt persoanele ce lucreaza in IT, e un job pt marea majoritate a populatiei dar care trebuie sa se descurce cu calc in browsing si sa cunoasca o limba.
Si persoanele cu 10 clase sunt bine venite.
Salarizarea este destul de buna si o mare parte din bonificatie se calc automat dupa rezultate...
Chiar nu imi dau seama unde este problema.....Oricum o proportie de 60-70% prefera banul fara munca.
Pai de ce nu faci ca mine? Pune anunt de secretara! Dai teste si alegi. La secretara am cate 4000 de cv-uri, dupa teste raman cu 30, din care aleg 3-4 care fac fix ceea ce cauti si tu:)Citat:
Postat în original de deadworldisee
Da, 1-2 luni invata, problema este ca exista un aspect esential: "nu le place ce fac", iar asta trebuie sa o rezolvi din prima saptamana. Iti place ce faci? Nu doar banii conteaza!
Idee: de ce n-ai "impacheta" job-ul ca un fel de stagiu/internship(si inca platit!) caruia sa-i faci publicitate prin licee sau chiar facultati?Citat:
Postat în original de deadworldisee