Caut un mod eficient pt angajari

Tom, problema nu sta in invatarea lor, fiindca toti care vin o perioada de o luna sunt instruiti cap coada, iar rezultatele vin din urma perseverentei lor.Asta nu este un job pt persoanele ce lucreaza in IT, e un job pt marea majoritate a populatiei dar care trebuie sa se descurce cu calc in browsing si sa cunoasca o limba.
Si persoanele cu 10 clase sunt bine venite.
Salarizarea este destul de buna si o mare parte din bonificatie se calc automat dupa rezultate...


Chiar nu imi dau seama unde este problema.....Oricum o proportie de 60-70% prefera banul fara munca.

Citat:

---

Postat în original de deadworldisee

Tom, problema nu sta in invatarea lor, fiindca toti care vin o perioada de o luna sunt instruiti cap coada, iar rezultatele vin din urma perseverentei lor.Asta nu este un job pt persoanele ce lucreaza in IT, e un job pt marea majoritate a populatiei dar care trebuie sa se descurce cu calc in browsing si sa cunoasca o limba.
Si persoanele cu 10 clase sunt bine venite.
Salarizarea este destul de buna si o mare parte din bonificatie se calc automat dupa rezultate...


Chiar nu imi dau seama unde este problema.....Oricum o proportie de 60-70% prefera banul fara munca.

---

Pai de ce nu faci ca mine? Pune anunt de secretara! Dai teste si alegi. La secretara am cate 4000 de cv-uri, dupa teste raman cu 30, din care aleg 3-4 care fac fix ceea ce cauti si tu:)

Da, 1-2 luni invata, problema este ca exista un aspect esential: "nu le place ce fac", iar asta trebuie sa o rezolvi din prima saptamana. Iti place ce faci? Nu doar banii conteaza!

Citat:

---

Postat în original de deadworldisee

Si persoanele cu 10 clase sunt bine venite.

---

Idee: de ce n-ai "impacheta" job-ul ca un fel de stagiu/internship(si inca platit!) caruia sa-i faci publicitate prin licee sau chiar facultati?