Seo pentru o companie de top. Ati accepta?

salut prieteni,

Sa zicem ca vi se propune un post de SEO Manager la o firma foarte mare de afara. Mare adica un magazin online cu vechime si autoritate, cu sute sau mii de angajati, cunoscut in toata lumea.
Ati accepta postul? Va intreb pentru ca, in general, noi discutam de strategii pentru site-uri locale, micute. Ce faci ca lider intr-o echipa de seoisti, ce le spui in sedinte? Sa posteze pe facebook? Sa mai umble pe la h-uri? Daca incep sa rada de tine?
Va intreb pentru ca mi s-a propus un astfel de post si l-am refuzat, mi s-a parut mult prea riscant :errf:

Parerea mea e ca daca nu esti pregatit pentru un anumit post, iti dai seama singur incepand sa iti pui problema daca te vei descurca. Daca nu esti stapan pe tine si nu ai ce oferi, clar mai bine stai linistit in banca ta.

E o intrebare retorica. Ai ce oferi unui brand care se vinde singur, cu bugete enorme de publicitate? Faci seo la fel ca unui site cu 100 vizite/zi? Pentru ca exista departament separat de social, departament separat de adwords. Eu nu stiu cum se lucreaza in astfel de companii, chiar as fi curios daca este cineva pe forum care stie.

Trebuie sa fii proactiv si sa produci SEO, nu sa-l inveti de la altii. Eu n-as putea-o face, sunt prea lenes.

Planifici strategii, ii coordonezi in functie de planul propus/stabilit de tine/superiori si iei deciziile care ti se par cele mai bune. A fi un conducator nu inseamna sa stii sa manevrezi si sa ai cunostinte best of in toate domeniile. Daca ai abtitudini de conducator, organizator, cred ca poti sa te adaptezi :)

Este stric parerea mea !

@Twigg, am câteva experiențe ca Manager online / SEO Manager pentru companii cu departamente dedicate online-ului.

@teocatalin a sintetizat foarte bine.

SEO manager la o firmă mare / multinațională este totul și cu totul alt job decât la una mică.

La companiile cu departamente specializate, de regulă, poziția de SEO Manager presupune, în primul rând, să desfășori mai mult o activitate de management & marketing online, de stabilire a unor planuri de acțiune, de coordonare a departamentelor din subordine, să stabilești bugete (de AdWords, Facebook, Link building etc.) și de care să răspunzi, să redactezi și să prezinți rapoarte în consiliul de administrație etc.

Activitatea desfașurată de tine pentru realizarea efectiva a SEO este minimă. Evident, trebuie să ai cunoștințe foarte bune în acest domeniu (altfel, ti se vor "livra" tot felul de "gogoși" de cei care pun în practică ideile tale ... )

La firmele mici, cu câtiva angajați, și fiind singurul pe SEO, ești "one man show"; tu faci totul, și managementul, și execuția :) ... și, de regulă, prezinți "raportul" la o "șuetă" cu patronul în care tu îi explici diversi indici, parametri, grafice etc. și el se face că înțelege :) atâta timp cât are clienți rezultați din activitatea desfașurată de tine.

Mie nu imi place un singur lucru la companiile mari: ședintele :( multe si intinse ca durata ...

Din punctul meu de vedere ar fi trebuit să accepți. Sigur te-ai fi adaptat!

Succes!

Citat:

---

Postat în original de Twigg

mi s-a propus un astfel de post si l-am refuzat

---

Eu cred ca doar ai primit o invitatie de a aplica la post. Data viitoare, mergi pana la capatul procesului de recrutare, bineinteles daca reusesti sa-l parcurgi. Vei primi suficiente informatii care sa te ajute sa decizi daca accepti sau e cazul sa refuzi.

Inainte sa accepti sau sa refuzi cred ca e bine sa faci o analiza detaliata a siteului pe care se presupune ca trebuie sa il manageriezi. Se pot imbunatati lucruri? Sunt puncte care au fost pierdute din vedere?

In functie de aceste lucruri poti sa iti dai seama daca ideile si propunerile pe care le ai in minte ar putea aduce plus valoare proiectului. Daca simti ca nu poti imbunatati proiectul existent, cel mai bine sa refuzi colaborarea.

@teocatalin: exact la asta m-am gandit si eu, planificare si strategii. Dar tot atunci m-am intrebat "oare de ce a fost dat afara vechiul manager?" Nu stiu ce asteptari au, poate chiar nu sunt pregatit pentru astfel de pozitii.
@neo: sedintele sunt zilnice, cel putin asa m-au informat. Se intalnesc toate dep. si discuta, planifica etc. Nu stiu ce sa zic..
@floki: nu mane, am discutat personal cu ei timp de 2 sapt (telef, mail, whatsap).
@Nichita: site-ul e impecabil, gen emag daca vreti o comparatie. Cred ca si asta a fost un motiv care m-a facut sa dau inapoi.

@Nichita: daca nu se puteau imbunatati lucruri, nu aparea oferta. Pentru acest job iti trebuie o viziune clara a ce trebuie facut. Rabdare cu tine nu prea exista, doar in masura in care le explici sefilor ca exista o latenta intre masurile luate si rezultate. Tu trebuie sa coordonezi o echipa. Pe langa cunostinte solide de SEO, iti trebuie calitati de manager. Ai refuzat. asta e. Este o vorba: daca ti-e frica de lup ce cauti in padure?

Citat:

---

Postat în original de Twigg

@teocatalin: exact la asta m-am gandit si eu, planificare si strategii. Dar tot atunci m-am intrebat "oare de ce a fost dat afara vechiul manager?" Nu stiu ce asteptari au, poate chiar nu sunt pregatit pentru astfel de pozitii.
@neo: sedintele sunt zilnice, cel putin asa m-au informat. Se intalnesc toate dep. si discuta, planifica etc. Nu stiu ce sa zic..
@floki: nu mane, am discutat personal cu ei timp de 2 sapt (telef, mail, whatsap).
@Nichita: site-ul e impecabil, gen emag daca vreti o comparatie. Cred ca si asta a fost un motiv care m-a facut sa dau inapoi.

---

Twigg, te-ai gandit ca vechiul manager a dorit ceva mai mult decat a fost ? Te-ai gandit ca a primit o oferta mai buna si de aceea a plecat ?!

Sincer, trebuia sa incerci :)... incercare moarte n-are!

Si chiar daca nu stii ce trebuie sa faci, poti incerca sa inveti si sa te adaptezi, ca doar deh, nu ne-am nascut invatati :)

Eu acum 1 luna si ceva am primit o oferta la o companie din Constanta pentru un post de Junior SEO ( cred ca ma incadram la un grad mai mare... ) dar eu l-am refuzat pentru inca nu mi-am atins targetul(target pus de mine ptr companie) la compania la care sunt.

Eu am o curiozitate: de ce ai intrebat aici abia dupa ce ai refuzat? Voiai o confirmare ca ai facut bine? Ti-o dau eu: ai facut bine! Si vorbesc serios, cand este vorba despre TINE intotdeauna deciziile TALE sunt cele mai bune... Ai simtit ca nu esti pregatit si ai refuzat. Foarte corect! Poate n-ai mai condus niciodata o echipa, poate n-ai mai lucrat in conditii de stres, poate era un salt prea brusc, periculos... Un esec te poate termina pe cand cu pasi marunti, normali, poti ajunge mult mai departe.
Singura greseala e ca nu ne-ai cerut parerea inainte de a refuza...

Tu vorbesti de o echipa de experti dar foarte bizar este si faptul ca nu au promovat un om din interior. Hmmm.... Ce sa fie, ce sa fie?

Mishule, sunt multe intrebari pe care mi le-am pus si eu. Am pus intrebarea acum pentru ca m-am sucit fix cand sa-mi cumpar bilet de avion. La dracu, dadeau impresia ca sunt singurul om din lume care face seo, mi-au trezit multe suspiciuni. Nu vroiam chiar o confirmare, eram curios daca cineva a mai lucrat intr-o companie mare pe pozitii asemanantoare, poate ne prinde bine un sfat. Cine stie care dintre voi e urmatorul :)

Citat:

---

Postat în original de Twigg

Nu vroiam chiar o confirmare, eram curios daca cineva a mai lucrat intr-o companie mare pe pozitii asemanantoare, poate ne prinde bine un sfat. Cine stie care dintre voi e urmatorul :)

---

Sunt curios cum ai primit propunerea. Ai aplicat tu la un anunt de job si te-au contactat ei sau..?

Twigg, am o experienta oarecum asemanatoare, de lucru intr-o companie mare (am lucrat 2 ani, cam cu 12 ani in urma, ca SEO manager pt o companie din UK, cu multiple site-uri pe piata din US ). Zic asemanatoare pt ca am lucrat din RO (intreg departamentul de SEO era aici). Ce m-a facut sa plec (ei fiind multumiti de mine) : rapoarte peste rapoarte, sedinte interminabile, timp pierdut cu explicatii doar pt ca ei nu intelegeau partea tehnica a SEO + refuzul de a imi mari salariul care era mai mic decat al femeii lor de serviciu. Ajunsesem un car de stres ...so, asculta-ti instinctul si daca ai decis ca nu e de tine, ai incredere in decizia ta!