Postat în original de
StarNET
Munca la patron fara motivari constante de genul prime pentru realizari de cele mai multe ori e la fel ca munca la stat ... iar munca la stat ( aka bugetari ) stim cu totii cum se face ...
Am lucrat in resurse umane 1 an, si am constatat ca primele si maririle de salariu nu ajuta, omul e motivat 1 -2 luni cel mult apoi i se pare ca i se cuvin acele stimulente oricum si numai da randament. O metoda pe care am folosit-o o datata a fost salariu 1000E, dar se plateste procentual cu realizare targhet, ai realizat 20% primesti 200E si luna viitoare iti cauti loc de munca, ai facut 150% primesti 1500E, si asa erau multi care preferau sa frece menta, si erau si altii care munceau si depaseau targhetul serios, era vorba de agenti de vanzari si sefi de lucrari (benzina pe masina se deconta tot la fel in functie de realizari)
Revenind la on-line, ma irita cel mai mult cei care nu mia raspund la telefoane, email, sau o fac dupa 10 zile, cand tu de fapt azi aveai nevoie de ei.
Nu ma pricep la SEO dar ma bag in seama
Răspunde cu citat
